北京看白癜风哪里比较好 https://jbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_ks4609/聚天下英才而用之，要从“聚”和“用”上破题。
第六届云南国际人才交流会在昆明举办
云南网评论员许芸翡
作为旅游大省，云南文旅产业对人才的渴求比以往任何时候都更加强烈。
近年来，云南通过积极营造良好的行业人才环境、加强行业人才培训培养、积极探索创新人才培养模式，不断深入推动文化和旅游人才队伍建设。近日举办的第六届云南国际人才交流会人才工作专题展中，文化和旅游人才展示区更是集中展示云南文化艺术、非遗保护、公共文化服务、文博战线、旅游人才助推乡村振兴、跨国培训、“万名文旅人才”培养计划、“三区”人才支持计划等文旅人才工作成果。这不仅是对文旅人才工作的肯定，更释放出出强烈信号：文旅要发展，人才不可少。
大环境而言，疫情对文旅业造成巨大冲击，由此带来的旅游类型、消费格局、旅游细分等方面的改变，更是给整个文旅业的发展带来挑战，如何“逆袭”成为不少文旅人探索的重要命题。旅游大省云南也不例外，今年暑期，云南旅游斩获高分，“C位”出圈，可以说是厚积薄发的成果，极大提振了云南文旅发展的信心。同时，也应该看到云南能够“出圈”，除了得天独厚的自然资源以及一揽子政策支持外，文化资源的挖掘、内容的宣传、品牌的塑造等也都功不可没，而完成这一系列的工作自然要靠人。文旅产业要转型升级、高质量发展离不开聚天下英才而用之，具体而言，要从“聚”和“用”上破题。
汇聚人才说白了就要在引才、留才上下功夫。正所谓“岭深常得蛟龙在，梧高自有凤凰栖”，丰富的自然资源和人文资源，充分展示了云南的发展潜力；与同样文化多元、旅游资源丰富的缅甸、老挝、越南接壤，着力推动中老、中越、中缅跨境旅游合作及边境旅游试验区建设，让人们看到云南旅游的区位优势。文旅产业潜力无限，云南已经栽好了“梧桐树”。此外，如何让吸引来的人才留下来同样至关重要。今年，云南编制《云南省“十四五”文化和旅游人才发展规划》，确定4大主要任务、8大人才计划和33个支撑项目，高位统筹谋划文旅人才建设。除了政策支持，还投入了真金白银与诚意，以丽江为例，丽江市开通子女就学、旅游服务、交通出行等15项绿色通道服务，推出高层次人才柔性引进人才公寓等。办好了人才的关键小事，以最大诚意让人才生活舒心、工作顺心、发展安心，也才能让人才留下来。
当然，让这些汇聚的文旅人才物尽其用，才是人才队伍建设的重点文章。诚以为，一方面要搭建好舞台，充分发挥个人的主观能动性。聚焦具体的文化艺术、非遗保护、公共文化服务、旅游推广等领域，让每一个人才投身自己喜欢的领域，热情深耕谋划，融入云南文旅产业高质量发展。如此，落地的人才有成就感，云南有实实在在的发展，各取所需，又能实现“双赢”。另一方面，推动人才的共享机制，打造人才资源库。这就需要整合“人力资源公共服务平台”“人力资源共享服务平台”“人力资源交流平台”等功能，推动文旅人才数据和各企业、单位需求数据在更大范围、更深层次开放共享，真正让这些文旅人才成为重要的“资源”。
云南文旅产业前途光明、前景广阔，不妨以此次国际人才交流会为契机，深化人才发展体制机制改革，培养引进大批德才兼备的高素质人才，聚才入滇，并能用才为滇，把云南建设成为世界重要旅游目的地，为基本实现社会主义现代化作出积极贡献。
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