儿童白癜风公益活动 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1701443815893658189&wfr=spider&for=pc省委书记张庆伟在省第十二次党代会报告中强调，要加快建设人才强省，坚持人才引领发展的战略地位，深入实施芙蓉人才行动计划，打造湖湘人才高地。组织部门作为“人才之家”，要主动担负起“家庭责任”，坚定不移地做好人才引进、培养、使用“三篇文章”，不断培养造就一批又一批堪当时代重任的接班人，为全面建设现代化新湖南提供强大人才支撑。坚持“聚天下英才用之”，在人才引进上做好文章。不拒众流，方为江海。海纳百川的引才格局、近悦远来的引才效应离不开卓越的顶层设计、优美的人才环境、高效的人才政策。要聚焦事业需求，优化人才布局，坚持事业有所需、引才有所应，按照国家“四个面向”目标、根据湖南实际，把握战略主动、做好长远谋划，把人才引进与契合地区事业发展高度统一。要坚持筑巢引凤，涵养人才生态，树牢“种得梧桐树，自有凤凰栖”理念，通过完善人才创业环境、创新人才引进模式、丰富人才交流活动等系列举措，厚植人才“沃土”，以优良服务打造优越环境，消除人才后顾之忧。要顺应时代潮流，完善人才政策，做到紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事，聚焦重要领域、关键岗位等找准引才突破口，构建全链条人才政策体系，完善政策兑现机制，真正以贴心暖心的政策广纳贤才。坚持“人才自古要养成”，在人才培养上做好文章。培养人才是国家和民族长远发展的大计，需要多方参与、共同发力。要以源头培养强基础，充分发挥我省高等教育平台作用，落实立德树人根本任务，从源头上抓好人才培养质量，建设优秀人才生源培养基地，源源不断培养大批优秀人才。要以专项培养提技能，坚持把引进人才初任培训、集中轮训、专题培训与经常性教育结合起来，有计划地安排引进人才参与重点工作、承担重点课题、参加重大活动，适时抽调引进人才到急难险重、产业项目等一线实践历练、提升本领。要以跟踪培养管长效，根据实际需要向用人主体充分授权，推动用人单位履行好主体责任，明确用人单位做好“传帮带”工作，建立健全人才定期汇报、定期考察机制，坚持不懈为人才答疑解惑、加油鼓劲，助推健康成长。坚持“英雄有用武之地”，在人才使用上做好文章。人才各有所宜，用得其宜，则才著，用非其宜，则才晦。用好人才是发挥人才作用、推动事业发展的根本所在。要畅通人才成长通道，坚持以事择人、人岗相适，对待特殊人才敢于打破体制壁垒使用特殊政策，及时将优秀人才纳入后备干部队伍，优先安排到重要岗位历练，促进其脱颖而出。要搭建人才干事平台，建立“揭榜挂帅”“赛马”制度，为人才创新创业充分创造条件、提供保障，营造允许失败、宽容失败氛围，最大限度发挥人才效能。要用好人才激励措施，办好人才主题日、人才研修、走访慰问、人才沙龙等活动，千方百计帮助人才解决好工作生活中的实际困难，大力选树宣传先进典型，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激发人才积极性。
